李海瑛，50岁，中共党员，现任集团纪委副书记、纪检监察室主任
李海瑛走上国企纪检监察岗位已近10年，她始终坚守忠诚干净担当的初心，紧紧围绕集团改革发展大局和打造世界一流企业目标履职尽责，以公正廉明的处事风格、务实过硬的工作作风、扎实有效的工作业绩，赢得了领导和同事的认可，推动集团党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
对党忠诚，做政治立场的“明白人”
李海瑛始终把“对党忠诚”四个字记在心里、扛在肩上、落实在行动上，坚持把政治理论学习摆在首要位置，注重练就过硬的政治素质，坚决做政治立场的“明白人”。
“干一行、爱一行、干啥就干好啥”。在纪检监察、审计等岗位上，她是这样说的，也是这样做的。刚到集团的时候，她面对的是产业多元、管理层级复杂的省级大型国企，工作环境和工作岗位都是全新的。为更快进入角色，成为一名合格的纪检干部，不仅要熟悉党纪法规，还要对工程建设、招投标、市场营销、财务管理等廉洁风险高发领域相关业务知识熟练掌握，她保持善学、善思、善谋、善用的学风，充分利用平时休息时间学习党内法规和业务知识，注重将学习成果与融入中心工作、与谋划部门工作思路、举措相结合，不折不扣将中央、省委、集团党委决策部署落实各项具体工作中去。2017年纪检监察审计部被省审计厅评为内部审计先进集体。
作为部门党支部书记，她强化政治担当，第一时间传达学习好上级精神，严格落实“三会一课”制度，带头讲授党课，对支部组织生活会，她提出要达到“真红脸、真出汗”的效果，通过带头开展批评与自我批评，部门内部逐渐形成了团结协作、相互补台的良好氛围，所在党支部还被集团评为先进基层党支部。
强化监督，做改革发展的“守护者”
工程建设领域一直以来是腐败问题高发易发的地方，随着近年来集团在省内高速公路、铁路工程等领域投资建设规模不断扩大，廉洁风险防控压力也越来越大，为有效堵住风险漏洞，李海瑛注重创新监督手段，构建完善廉洁风险防控机制，提升监督效能，为集团改革发展保驾护航。
她牢固树立“严防、严管、严控”工作理念，认真审阅30余家二级公司的清廉“交投建设”实施意见，协调总部各部门实施保廉项目领办制，开展清廉交投建设“大家谈”和对照检查活动，围绕64条项目组织开展自查自纠和检查。推动工程建设项目动态管理系统建设，围绕阳光工程、阳光招投标、阳光采购、阳光消费、阳光资金管理等，完善廉洁风险防控工作体系。加强招投标管理，组建招投标监督办公室，建立招投标监督工作机制，制定出台了《招标监督管理办法》和《招投标异议和投诉管理办法》，让权力在阳光下运行。
2018年省委第一巡组巡视集团党委期间，她认真配合做好巡视各项工作，协助党委抓好巡视反馈问题的整改，短短两个月内部门完成专项调查报告11份，集中办理省委巡视组移交信访件59件。协助探索巡视巡察联动试点，完成省委交办的巡视巡察联动试点任务，有效增强了巡察工作的深度、力度和精准度，受到省委巡视办的充分肯定。
牢记宗旨，做群众利益的“维护者”
在大多数人看来，国企纪检部门是“得罪人”的部门，工作不好干，干的越多得罪的人也就越多。但李海瑛说，纪检干部就是要敢于坚持原则，敢于较真，敢于不怕得罪人，坚决维护党的权威，维护集团和职工群众的利益。
她紧紧围绕职工群众关心的问题开展工作，着力整治发生在职工群众身边的腐败问题和不正之风，2018年以来多次深入开展自查自纠活动，开展领导人员违规房产交易、违规借贷专项治理、形式主义、官僚主义等突出问题专项整治，严肃查处违规违纪行为。在主题教育活动中积极配合整治整改工作，摸清各类问题，督促整改落实。
惩前毖后、治病救人是纪检监察工作的一贯方针。李海瑛坚持依规依纪办案，善于运用科学方法，提出以情感人、以德育人、以法管人、以信服人的办案理念，尽量不给人过多心理负担。在她看来，执纪审查的目的不仅仅是为了查清问题，而是要唤起违纪人员的初心，让他们真正知错、改错，感受到到组织的温暖。2018年共受理信访举报198件，按照四类方式完成办理处置158件，受到了职工群众的广泛认同和好评，为企业员工队伍的稳定提供了有力保证。
严以律己，做作风形象的“代言人”
执纪者必先守纪，律人者必先律己。李海瑛经常说道，“作为一名纪检监察干部，要以更高标准严格要求自己、要求家人、要求下属，做到率先垂范，严于律己，带头接受职工群众监督。”虽然一直在集团总部工作，但李海瑛身上没有“机关作风”，也从不摆“领导架子”，任职期间，她谢绝请客送礼，没有发生一起利用手中的权力谋取私利的事，也从未索取任何额外报酬。作为法学专业毕业的她，带头学法守法用法，严格履行依法监督、依规执纪职责，真正树立起纪检监察干部的良好形象。
“有温度、心细腻、处得来”，是身边人对李海瑛的评价。工作之余，她经常与下属及身边同事谈心交流，了解他们近期工作生活状况，积极帮助解决工作上遇到的各种疑难杂症。她积极倡导部门人员下基层蹲点调研和监督，提高监督水平，并带头在建设工地蹲点，同时注重提高集团纪检监察队伍整体素质水平，组织开展业务学习和交流，鼓励支持纪检监察人员参加各类业务培训，并亲自授课，汇编工作制度，编印工作样式。时间长了，大家有困难都愿意找她。
（撰稿人：纪检监察室 雷海亮）
