李明贵，40岁，中共党员，现任交通资源公司矿业分公司副总经理（主持工作）

李明贵，浙江交通资源投资有限公司矿业分公司副总经理（主持工作）。眼前的他，皮肤黝黑，衣着朴素，40出头已经有些许白发。“勤字当头，廉字打底，创业创新的路上就是要心怀敬畏，勤廉做事，有所畏，亦有所为。”对于“勤廉”二字，李明贵有自己的理解，更有着知行合一的执著。
使命在肩，勤于行动
2015年，浙江交通资源投资有限公司成立，担负起推进交通关联业务和交通资源综合开发业务的使命重任。2016年，李明贵被委以重任，成为公司矿产板块“带头人”。为了寻找交通沿线资源开发的突破口，两年间，他的足迹遍布了浙江省11个地级市40余个县市区，特别是为了舟山地区矿产资源开发的成功落地，他爬遍了舟山大大小小20余座山头。
皇天不负苦心人。2017年7月，经过431轮激烈竞价角逐，公司成功竞拍到舟山大皇山凝灰岩石料矿采矿权，该矿点资源储量达1.8亿吨，预期年均开采量超过1000万吨，对交通资源公司乃至整个集团都意义重大。
随后，公司又先后成功摘牌丽水玄武岩矿、嵊州玄武岩矿和浦江闪长岩矿，至今已累计拥有4处矿点，矿产资源储量达2.54亿吨，省内产业布局迅速完善。
随着集团提出争做世界一流企业的目标，交通资源公司打造一流矿业企业也使命在肩。李明贵带领团队自加压力，以加快项目建设、提升科技创新能力为切入点，攻坚克难，应对矿山建设的独特性、复杂性特点，按照建设、生产、销售“三同时”原则，逐步总结出了一套矿山建设流程和经验，推动落地矿加快形成产能规模。舟山矿、丽水矿的建设经验也为后续矿点建设指明了方向，加速了公司矿点布局。
为打造“高质量矿山”，李明贵和团队提出了品质经营的概念，打造“绿色矿山”，他组织开展了《机制砂在中高强度等级混凝土中的应用研究》等课题，引进超细砂回收工艺，提升矿产资源利用率；打造“科技矿山”，将数字化矿山、智能化矿山、信息化矿山的理念在矿山基建上同步植入；打造“平安矿山”，在矿山管理中引入全自动化模式，采用自动装船机、无人机爆破巡视等实现机器换人，提升了矿山的高效有序管理水平；打造“精益矿山”，积极运用智能管理平台，分析产线分条分类成本，实时调整设备运转参数，使产线效能达到最优。
责任在心，勤于奉献
由于经常出差，李明贵的行李箱常年放在办公室。三年来，跑矿山、跑调研、对标准、学理念……，他将搜集到的第一手资料全部存在了随身的Pad上，不论是在出差旅途中、还是在上下班路上，只要一有空，他总会拿出Pad“琢磨”。在他看来，整个矿业的发展就是一张刻在脑子里的蓝图，白天睁开眼睛在思考，晚上闭上眼睛也在构思。工艺的提升、市场的开拓、产业链的布局、品牌管理的价值提升……这些问题他总在琢磨。关于公司发展的新点子、关于工作的新想法，他都会随时通过网络信息工具与同事沟通及分享。
因为“勤”，李明贵是同事眼中的“工作狂”。3年来，他早起晚归，几乎每天都第一个到办公室，最后一个回家。2019年大年初四，为了集团石料保供任务，丽水矿区提前复工，李明贵放弃与家人团聚机会，奔赴现场指挥协调。加班加点，通宵达旦，最终他的这种精神感染了基建劳务工人，大家齐心协力，出色地完成了春节期间工作任务。
克己奉公，廉洁自律
风清舵正自远航。李明贵始终坚持自重、自省、自警、自律，时刻保持对权力的敬畏之心。作为矿业分公司负责人、党支部书记，他手中掌握着一定的权力，但他从不滥用权力。在工作中，他坚持原则，不徇私情，严格按照制度办事，杜绝个人说了算，重大事项他都与班子成员共同商量、讨论后才下决定。
浦江矿建设及砂石加工总承包项目招标的预算金额近11亿元，面对通过各种关系找过来的投标单位，李明贵顶住压力，公开招标，坚持选用有实力的，选择价格合理的施工单位。最终项目还较预算金额节省了近2亿元。合同签订那天，中标人硬要拉上李明贵一起吃个饭，以表示感谢，李明贵当场拒绝了对方的邀请，对中标人说：“你们中标是在公平、公正的基础上，经评标小组认真研究决定的，你们严格按照合同要求，按时保质地把项目做好，就是对我最大的感谢。”李明贵说，只有时刻管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，不该说的不说、不该去的坚决不去，始终坚持原则，工作起来才有底气，办事才硬气，说话才有骨气。
李明贵对家属的要求也一向严格谨慎，一方面要求家人努力向上，勤俭节约；另一方面坚持原则，不利用自己手中的权力为身边人谋利益。
立足岗位勤当先，克己奉公廉为镜。李明贵一步一个脚印，脚踏实地，无私奉献，始终坚持想在前、干在前、冲在前，舍小家为大家，在一流矿山追梦的路上以自己实际行动闪现着他对事业、对党的初心！
（撰稿人：交通资源公司　郦亮　岑琴）