第8版
专版
2020年01月08日
李明贵:“贵”在勤廉

 

李明贵,40岁,中共党员,现任交通资源公司矿业分公司副总经理(主持工作)

 

李明贵,浙江交通资源投资有限公司矿业分公司副总经理(主持工作)。眼前的他,皮肤黝黑,衣着朴素,40出头已经有些许白发。“勤字当头,廉字打底,创业创新的路上就是要心怀敬畏,勤廉做事,有所畏,亦有所为。”对于“勤廉”二字,李明贵有自己的理解,更有着知行合一的执著。
使命在肩,勤于行动
2015年,浙江交通资源投资有限公司成立,担负起推进交通关联业务和交通资源综合开发业务的使命重任。2016年,李明贵被委以重任,成为公司矿产板块“带头人”。为了寻找交通沿线资源开发的突破口,两年间,他的足迹遍布了浙江省11个地级市40余个县市区,特别是为了舟山地区矿产资源开发的成功落地,他爬遍了舟山大大小小20余座山头。
皇天不负苦心人。2017年7月,经过431轮激烈竞价角逐,公司成功竞拍到舟山大皇山凝灰岩石料矿采矿权,该矿点资源储量达1.8亿吨,预期年均开采量超过1000万吨,对交通资源公司乃至整个集团都意义重大。
随后,公司又先后成功摘牌丽水玄武岩矿、嵊州玄武岩矿和浦江闪长岩矿,至今已累计拥有4处矿点,矿产资源储量达2.54亿吨,省内产业布局迅速完善。
随着集团提出争做世界一流企业的目标,交通资源公司打造一流矿业企业也使命在肩。李明贵带领团队自加压力,以加快项目建设、提升科技创新能力为切入点,攻坚克难,应对矿山建设的独特性、复杂性特点,按照建设、生产、销售“三同时”原则,逐步总结出了一套矿山建设流程和经验,推动落地矿加快形成产能规模。舟山矿、丽水矿的建设经验也为后续矿点建设指明了方向,加速了公司矿点布局。
为打造“高质量矿山”,李明贵和团队提出了品质经营的概念,打造“绿色矿山”,他组织开展了《机制砂在中高强度等级混凝土中的应用研究》等课题,引进超细砂回收工艺,提升矿产资源利用率;打造“科技矿山”,将数字化矿山、智能化矿山、信息化矿山的理念在矿山基建上同步植入;打造“平安矿山”,在矿山管理中引入全自动化模式,采用自动装船机、无人机爆破巡视等实现机器换人,提升了矿山的高效有序管理水平;打造“精益矿山”,积极运用智能管理平台,分析产线分条分类成本,实时调整设备运转参数,使产线效能达到最优。
责任在心,勤于奉献
由于经常出差,李明贵的行李箱常年放在办公室。三年来,跑矿山、跑调研、对标准、学理念……,他将搜集到的第一手资料全部存在了随身的Pad上,不论是在出差旅途中、还是在上下班路上,只要一有空,他总会拿出Pad“琢磨”。在他看来,整个矿业的发展就是一张刻在脑子里的蓝图,白天睁开眼睛在思考,晚上闭上眼睛也在构思。工艺的提升、市场的开拓、产业链的布局、品牌管理的价值提升……这些问题他总在琢磨。关于公司发展的新点子、关于工作的新想法,他都会随时通过网络信息工具与同事沟通及分享。
因为“勤”,李明贵是同事眼中的“工作狂”。3年来,他早起晚归,几乎每天都第一个到办公室,最后一个回家。2019年大年初四,为了集团石料保供任务,丽水矿区提前复工,李明贵放弃与家人团聚机会,奔赴现场指挥协调。加班加点,通宵达旦,最终他的这种精神感染了基建劳务工人,大家齐心协力,出色地完成了春节期间工作任务。
克己奉公,廉洁自律
风清舵正自远航。李明贵始终坚持自重、自省、自警、自律,时刻保持对权力的敬畏之心。作为矿业分公司负责人、党支部书记,他手中掌握着一定的权力,但他从不滥用权力。在工作中,他坚持原则,不徇私情,严格按照制度办事,杜绝个人说了算,重大事项他都与班子成员共同商量、讨论后才下决定。
浦江矿建设及砂石加工总承包项目招标的预算金额近11亿元,面对通过各种关系找过来的投标单位,李明贵顶住压力,公开招标,坚持选用有实力的,选择价格合理的施工单位。最终项目还较预算金额节省了近2亿元。合同签订那天,中标人硬要拉上李明贵一起吃个饭,以表示感谢,李明贵当场拒绝了对方的邀请,对中标人说:“你们中标是在公平、公正的基础上,经评标小组认真研究决定的,你们严格按照合同要求,按时保质地把项目做好,就是对我最大的感谢。”李明贵说,只有时刻管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿,不该说的不说、不该去的坚决不去,始终坚持原则,工作起来才有底气,办事才硬气,说话才有骨气。
李明贵对家属的要求也一向严格谨慎,一方面要求家人努力向上,勤俭节约;另一方面坚持原则,不利用自己手中的权力为身边人谋利益。
立足岗位勤当先,克己奉公廉为镜。李明贵一步一个脚印,脚踏实地,无私奉献,始终坚持想在前、干在前、冲在前,舍小家为大家,在一流矿山追梦的路上以自己实际行动闪现着他对事业、对党的初心!
(撰稿人:交通资源公司 郦亮 岑琴)