本报讯　1月25日—26日，集团公司“党建+”典型案例暨“美丽站所”2.0版现场观摩评审会在遂昌召开。集团公司党委委员、党委工作部主任、组织部部长戴本孟出席会议并讲话，各子（分）公司党委书记（副书记）、党委委员、党群工作部负责人、支部书记代表等90余人参加会议。

参会人员现场观摩了浙南板块遂昌中心所美丽站所2.0版创建现场，实地感受了遂昌中心所围绕同责同心同创“家”文化和“六美”标准，通过立新思路、建新平台、塑新形象、育新内涵、创新氛围等举措形成的“醉美”品牌。中心所内的五字家训、五小创新、五美家园、五行家风和浓厚创建氛围给参观人员留下深刻印象，得到了大家的一致认可。会议对由各子（分）公司推荐、集团党委工作部初审的16家“美丽站所”2.0版创建单位、16个“党建+”典型案例进行了观摩评审，并将在此基础上综合评定产生集团公司十大“美丽站所”示范点、十大“党建+”品牌案例。

戴本孟对32家创建单位的汇报展示表示满意，对32家单位能从不同行业、不同单位、不同领域反映集团基层风貌、展示了党组织、党员在基层建设中中的作用表示充分肯定，他认为32家单位汇报内容丰富、各有特色、各有侧重，对创建精神理解得透，与中心工作结合得紧，党建作用发挥得强，特色亮点十分鲜明。

戴本孟要求，下一步，一要坚持典型带路，在提升创建层次上更进一步。各子（分）公司要充分利用现场评审会的学习机会，交流探讨、相互启发、取长补短、共同提高，要充分发挥好先进典型的引领示范作用，把近年来创建活动中的基层优势融合好、巩固好、发展好、推广好；二要坚持党建引领，在强化组织力上更进一步。要以党的十九大提出的提升组织力为目标，通过创建活动，强统领、强堡垒、强队伍，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动伟大发展的坚强战斗堡垒；三要坚持问题导向，在助推中心工作上更进一步。要充分发挥党建融入中心工作的作用，推动党建工作融入企业各方面全过程，要继续用好“党建+”载体，立足区域和行业经营等实际，发动党建引擎，将发展短板补齐，真正把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势；四要坚持长效机制，在创建活动制度化常态化上更进一步。要把握创建工作的核心要义、建立长效机制，在既有经验和有效机制的深化、固化、常态化、制度化再下功夫，不断强化党建引领、夯实基础，推动整体提升，为企业发展提供坚强支撑。