本报讯　为进一步总结因公出国（境）培训经验，优化提升培训工作质量，12月5日上午，集团公司召开因公出国（境）培训“回头看”总结会。集团公司党委书记、董事长俞志宏，党委副书记黄伟建，党委委员、办公室（董秘处）主任戴本孟出席会议。

会上，6个代表性课题负责人从不同专业领域、不同应用视角做了培训成果落地情况汇报。10名团组代表围绕学习成果转化、落地以及提高出国（境）培训质量做了交流发言。集团总部相关部门负责人现场对培训汇报情况作了点评。

在认真听取成果展示和交流发言后，俞志宏充分肯定了集团公司出国（境）培训工作取得的成绩，也指出了出国（境）培训工作中存在的问题。俞志宏强调，要瞄准一流标准高质量办好出国（境）培训工作，着力从五个方面下功夫：一要坚定“四个自信”，在“比较学习”中更加坚定信念。既要学习国外的先进经验，帮助大家提高能力水平，又要通过亲身体验，感受到祖国的发展进步。二要做到“学思同步”，通过开阔视野打开思路。既要解放思想、主动学习，又要紧密联系实际消化吸收，始终保持学习、思考、研究状态。三要促进“知行合一”，借鉴先进经验推动实际工作。要学以致用，密切关注企业运行中存在的困难和问题，将所学所思与实际工作紧密结合，推动学习成果转化，成为推进企业管理提升的播种机、传播器、孵化站、示范者、排头兵、导航员、宣传者、开路人。四要坚持“终身学习”，适应时代需求增强本领。要适应时代需求增强本领，坚持终身学习和互相学习，做到学以立德、学以增智、学以创业、学以奉献。五要突出“需求导向”，持续优化出国（境）培训机制。要坚持问题导向和需求导向，问需求于基层，问计于基层，问效于社会，不断健全出国（境）培训工作机制。

集团总部有关部门负责人、近三年参训的10个团组150余名学员参加了会议。