本报讯 日前，浙江商业集团台州服务区经营团队内部揭榜暨竞争性选拔工作全面启动。此次试点旨在通过内部揭榜、竞争性选拔为方式，进一步强化员工内生动力和主体意识，努力营造开放竞争格局，全力激发服务区经营活力。
此次试点，集团范围内符合条件的合同制员工均可自行组建经营团队报名参加竞争性选拔。最终，经综合评估、择优确定的经营团队在缴纳一定比例履约保证金后，将全权负责台州服务区运营管理，并享有招商管理权、公共服务管理权、用人及定薪权。同时，此次试点过程中还将全面推行负面清单管理，以确保试点工作稳妥、可控开展。在奖罚机制设计上，为实现“双效提升”目标，将采用“双指标”考核方式，即根据综合考核和实际净利润完成情况共同决定团队基础薪酬和超额奖罚比例高低，通过“强激励、强约束”，倒逼经营团队在提升经营绩效同时，也必须注重服务质量提升和品牌形象打造，以期真正形成服务区发展的良性循环。
目前，经营团队意向报名工作已全面展开，欢迎集团内员工踊跃参与，详情可查看集团门户网站竞争性选拔公告。
