本报讯　集团公司党委书记、董事长俞志宏，副总经理俞激到浙商证券调研指导，集团产业投资管理一部负责人、浙商金控主要领导等陪同调研，浙商证券领导班子成员参加调研座谈。

在调研座谈会上，俞志宏听取了浙商证券关于总体经营管理、重点业务发展、重要工作推进、下阶段工作安排等方面的情况汇报，并与浙商证券领导班子就“十四五”发展规划和近期工作等进行了深入交流。俞志宏指出，浙商证券是集团“一体两翼”业务布局的骨干企业，也是集团产业金融板块的龙头企业。近年来，在浙商证券班子的带领下，在全体员工的努力下，浙商证券成绩总体不错，趋势总体不错，状态总体不错，各项经营指标较快增长，重点业务在行业内的排名稳步攀升，党建工作有声有色，品牌形象不断提升。

俞志宏强调，“十四五”期间，浙商证券要进一步全面总结、全面优化、全面突破。既要总结成绩，更要看到不足，不断补齐短板、拉长长板，在合法合规的前提下，不断在党的建设、业务拓展、改革创新、体制机制等方面取得突破，力争取得革命性、根本性的变化。针对浙商证券下一阶段工作，俞志宏提出五个方面要求：一是要牢固树立整体意识，进一步强化党的领导，深化党建强企。要持续强化一家人、一盘棋、一条心的思想，瞄准目标、盯住方向，凝心聚力助推公司发展。要以文化凝聚人心，给年轻人以舞台和发展空间，让他们的专长、特点、优势真正发挥出来。要以“三基”建设夯实基础，以“双强”活动强化支撑，不断加强党的建设，争取浙商证券的党建工作走在集团所属企业的前列，走在证券行业各企业的前列。二是要牢固树立创新意识，进一步强化改革变革，深化改革强企。要靠机制优胜劣汰，靠竞争大浪淘沙，不断沉下去、深下去，做好强化改革的文章，推进下属子公司、业务板块深化体制机制创新。要不断完善市场化考核，优化内部分配机制，全力发挥体制机制的最大功效。三是要牢固树立争先意识，进一步强化队伍建设，深化人才强企。要进一步营造干事创业的氛围，创造比学赶超的环境，强化积极向上的文化，不断激发员工的事业心责任心进取心。要深化人才强企战略，让专业人做专业事，在投行、研究、财富管理等领域持续创新。各级班子要以上率下，以身作则，树立正确的世界观人生观价值观，真正带好队伍、带强队伍。四是要牢固树立竞争意识，进一步强化科技支撑，深化科技强企。要加大资源投入力度，大力推进数字化改革，确保数字化走在集团和行业前列。要下定决心提升科技能力，实现金融科技重大突破，将金融科技打造成为企业的长板，成为“十四五”发展的重要支撑，实现数字化赋能。在公司内部改革、市场开拓、队伍建设和科技创新等方面，都要加强“改、闯、逼”，只有改才有出路，闯才有新路，逼才有活路。五是要牢固树立发展意识，进一步强化对标管理，深化治理强企。一个组织是否强大，往往不是看原始起点，而是看关键节点。要自寻标杆、自加压力、自讨苦吃、自断退路，全力以赴对标发展，提升品牌服务质量，积极稳健走出去。要坚持市场化发展理念，用好现代化手段，不断优化完善现代企业治理机制，处理好党委会、董事会、经理层等的关系，同心同德、同向同行，闯出新天地、干出新业绩，为集团“十四五”跨越式发展作出更大的贡献。