他是一位扎根于高速二十余年的普通设备管理员。他锲而不舍，永不言败，从实践中汲取养分，实现技师梦想；他开拓创新，潜心研究，带领技术团队用科技服务基层一线；他身先士卒，无私奉献，冲锋在前的身影从未缺席。他就是“最美浙江人·最美工匠”、省级技能大师工作室领办人——戴自刚。

自学成才攀高峰

戴自刚，高级技师，二十年前的他，却仅是一名高中学历的普通电工。他凭借着坚韧不拔的毅力，苦干实干，从一名初级技工（三级）自学成为高级技师。2006年，戴自刚获得“浙江省职工经济技术创新活动先进个人”荣誉称号；2015年，在集团公司开展的“万人文化建设年活动”电工技能比武中，55岁的他与年轻选手同台竞技，斩获第二名；2019年9月，年近60的他，又被浙江省总工会评选为“浙江工匠”。“‘不忘初心、牢记使命，壮丽七十年，劳动最光荣’，‘浙江工匠’宣言是一句承诺，也是推动我继续一往直前的不竭动力！”获奖后的戴自刚说道。

技术革新领先锋

大家喜欢亲切称呼他为“戴师傅”。“车道这样用水冲洗效果不好还弄得一身水，得请戴师傅帮我们想个好办法！”“这个清障车夜间停靠在硬路肩也很不安全，回头找戴师傅一起商量看看，能不能有解决的方法。”……小到办公、车道工作，大到路上作业用车，出现技术问题或困扰时，大家首先想到的便是戴自刚，于是“车道清洗车”“预警、清障车辆示警改装”等技改创新项目一项又一项地诞生了。据悉，由戴自刚主创的“移动式遥控警示桩”和“警示桩报警系统”分别于2017年、2019年获国家实用新型专利，“预警、清障车辆示警改装”小技改获省交通集团2018年度“十佳金点子”称号。如今，三个创新项目均被应用于养护施工、清障施救、路上巡查中，守护着司乘与工作人员的生命财产安全。

2016年，以技术改革创新、技能推广传承、专业人才培育为核心内容的技能人才“孵化基地”——戴自刚技能大师工作室在浙江沪杭甬宁波管理处成立，下设7个分室。成立之初，该工作室被认定为省级技能大师工作室，次年又获评浙江省第七届创新（劳模）工作室。如今，由戴自刚主创的或以他为主的技术团队已先后研发大小科创项目30余项，共计荣获国家实用新型专利25项，获中国公路学会、集团公司等荣誉19项，累计为集团公司节约费用约320万元，还先后在《中国交通信息化》《中国新技术新产品》《浙江交通经济》等国家级、省级刊物发表论文18篇。

无私奉献作表率

“在这本3万字的《电工培训教材》编写之前，管理处是没有专门培训教材的”，戴自刚介绍道。起初，在学员培训时，购买的资料不完全适用于高速行业，于是他综合自己多年工作经验，潜心编写，从此电工、技工培训有了标准教材，团队科创能力也得到有效提升。

2013年，台风“菲特”正面袭击宁波管理处所辖路段，主线设施设备遭受不同程度损坏。戴自刚连续奋战4天3夜，跑在设备抢修第一线，为管理处取得抗灾自救的完胜奠定了坚实基础。2019年，是撤站攻坚的一年。取消省界收费站项目实施以来，戴自刚一直带领着团队技术骨干们奋战在撤站工作第一现场。58岁的他与青年员工一同“5+2”“白+黑”，主线ETC龙门架他爬了上百次；各个收费站ETC车道建设、入口治超混合车道建设施工现场，都有他埋头苦干的背影；检查设备接线、门架接地情况，检查一体机机柜工作情况，检查电缆铺设质量，检查设备设置情况……每到一处，戴自刚都仔细查看、记录、整理反馈、督促处理。大家时常劝说：“戴师傅，您都快退休了，该歇一歇，别让自己那么累！”戴自刚边干着手头的活儿边回复：“趁现在还能动弹，以后退休想做都做不了了！况且，多带年轻人跑一跑，他们多一份实战经验，我退休也能多点放心！”

牢记初心使命，坚定理想信念。匠心独具的他用坚韧的心与踏实的行，讲述了一个“草根专家”践行初心使命的故事。