本报讯　5月21日，集团公司“四团七进”百场红色宣讲暨“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”（以下简称“三为”）专题实践活动启动仪式在湖杭铁路项目杭州西站站房施工现场举行。集团公司党委副书记、总经理詹小张致开幕词，省国资委党委副书记、副主任吕志良，省委宣传部理论处处长郑毅出席仪式并讲话，省属企业党史学习教育第一巡回指导组组长徐小丰，集团公司党委副书记陈敏，省国资委党建处处长赵刚出席仪式。

集团公司根据自身点多线长面广、业务形态多样的实际情况，组织开展“四团七进”百场红色宣讲。宣讲队伍由220人组成，分为领导干部、业务骨干、劳模工匠、青年讲师等四个团，下设30支小分队，将以员工喜闻乐见的形式走进工地、站所、车间、列车、商场、学校、营业部等场所开展党史宣讲。启动仪式上，詹小张、吕志良、徐小丰、陈敏、郑毅、赵刚共同触发活动启动按钮。各团团长的表态发言和宣讲员代表的宣讲展示让台下观众深受鼓舞，观众席上不时传来阵阵掌声。

吕志良在讲话中指出，浙江交通集团启动“四团七进”百场红色宣讲暨“三为”专题实践活动，正逢其时、意义重大，要以此次启动仪式为契机，进一步凝聚思想共识、汇聚奋进力量、助推企业发展。针对扎实有效推进下一阶段党史学习教育，吕志良提出了三方面要求：一是党史学习教育开局良好，要抓紧抓好。要保持良好态势，深入贯彻落实中央、省委和省国资委党委的部署要求，围绕企业主业主责，紧贴党员群众思想实际、工作实际加强组织领导，创新方式方法，确保学习教育热度不减、标准不降、制度不松。二是“四团七进”是个好载体，要走深走实。要充分运用浙江“红色根脉”资源和“三个地”的政治优势，既突出“红船味、浙江味、新时代味”，又有“国企味、交通味”。要深入基层，做到横向到边、纵向到底，注重运用群众语言，做到生动形象、入脑入心，同时注重传统与现代手段交替，做到方式灵活多样、有形有效。三是“三为”活动是个好抓手，要务实抓实。要聚焦基层痛点堵点难点和群众“急难愁盼”问题，清单化、项目制推动问题解决。坚持务实的工作作风，做到沉到第一线、听到真声音、解决真问题。强化效果导向，切实为人民群众办实事，为企业发展谋新篇。

詹小张在致辞中指出，组织开展“四团七进”百场红色宣讲是推动党史学习教育在全集团掀起热潮、持续展开的有力举措，扎实推进“三为”专题实践活动是引导广大党员干部践行党的初心使命、推动学习教育落地见效的有力抓手，是下一阶段集团党史学习教育的重要内容。要深入抓好两项活动，进一步推动党史学习教育有力度、展特色、出实效。詹小张强调，要以讲促学，感悟思想伟力。通过讲好党史故事，引导广大党员群众深刻认识中国共产党为什么“能”，不断加深对党的百年历程和创新理论的理解认识。要以学促思，汲取奋进力量。充分运用好浙江“三个地”政治优势和“红色根脉”资源，增强走在前列的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把学习成果转化为推动集团高质量跨越式发展的工作成效。要以思促行，展现担当作为。聚焦集团“十四五”发展目标和“七个全力争先”要求，把发展责任扛起来，把服务意识树起来，把困难问题解开来，全力以赴实现“十四五”开门红！

启动仪式后，杭州西站主会场和浙江沪杭甬、浙江轨道集团、浙江交工、浙商金控、交投地产集团、镇洋发展、浙商职院等7家单位的分会场同步开展首轮红色宣讲。与此同时，“三为”专题实践活动现场服务对接会在杭州西站会议室召开。陈敏在会上听取了湖杭铁路项目建设情况汇报，与湖杭铁路公司共同研究解决项目推进中的难点问题。

集团公司党委工作部、轨道交通管理部负责人，湖杭铁路公司、浙商金控相关领导，集团在杭二级单位党委工作部相关人员、宣讲员代表及湖杭铁路项目一线施工人员代表等120余人在主会场参加启动仪式。浙江沪杭甬、浙江轨道集团、浙江交工、浙商金控、交投地产集团、镇洋发展、浙商职院等7家单位的合计480余名员工在各自分会场通过视频连线观看启动仪式。