本报讯　7月14日下午，集团公司召开2021年第二次子（分）公司、所属院校党委（党总支）书记季度工作交流会，总结上半年党建工作，查找当前存在问题，谋划下阶段工作举措。党委书记、董事长俞志宏主持会议并作总结讲话，党委副书记陈敏、纪委书记沈秋明、工会主席柴云妹、党委委员戴本孟出席会议。

会议首先以“现场点名”的方式，由金温铁道公司、浙江交工、浙商食品、镇洋发展、省海运集团、浙商职院等6家单位党委书记分别作了汇报。陈敏分析了上半年党建工作情况、问题并部署了下半年党建工作重点任务，沈秋明通报了上半年信访工作和突出问题专项整治工作情况，柴云妹部署了集团工会工作重点任务。

俞志宏在讲话中充分肯定了上半年各子（分）公司、所属院校推进党建工作取得的成效。对于如何做好下半年党建工作，俞志宏强调，各子（分）公司、所属院校党委（党总支）书记要做到“三个带头”：一是带头学好总书记“七一”重要讲话精神，在“学党史、悟思想”上走在前、作示范。带头在提升政治能力上达到新高度，带头以“赶考”的清醒学以致用，发挥好示范表率作用。要抓好学习更要自己带头学习，真正学好百年党史和百年发展史，以及改革开放以来，在党的领导下浙江人民敢闯敢试、敢为人先创造出的多个“全国第一”，从而真正推动好集团各项工作走在前列，在发展中创造更多“第一”。要学深学透伟大建党精神，时刻思考坚定的理想信念，如何体现为争做世界一流企业的信心和决心；自觉的使命担当，如何体现为工作岗位上的履职和尽责；无私的奉献精神，如何体现为日常点滴中的坚守和付出；强烈的宗旨意识，如何体现为国有企业的责任和担当。要把习近平总书记“七一”重要讲话精神转化为实际工作中有力的指导思想、有效的工作举措，用实际行动践行好“党建强企”理念。重视发现短板，坚决杜绝“两张皮”“官僚主义”“形式主义”，改作风、强担当、提能力，将学习成果转化为更自觉的行动、更务实的作风、更坚定的付出、更实在的成效。要通过学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，进一步坚定理想信念、坚定为民宗旨、强化担当作为，深入调研务实情、施实策，出实招、求实效，促进各项工作有效推进。二是带头建设变革型组织提高塑造变革能力，在“促变革、提能力”上走在前、作示范。要紧密跟随贯彻落实省委省政府各项要求，在“建设变革型组织，提高塑造变革能力”上走在前列。认真思考集团如何实现“十四五”由大到强的新跨越，如何在新的“赶考”路上交出高分答卷，如何捕捉到更多的发展机遇。着力在“促变革、提能力”上下功夫，敢于改革、善于创新、勇于变革。在理念层面要变革。深入调研、深入查摆、深入剖析、深入反思，聚焦集团“十四五”发展目标和重点任务、找准难点、重点、痛点和着力点，形成具有集团辨识度的机制性制度性成果。在重点工作中立足优势、发挥优势、放大优势，在市场竞争中形成比较优势、竞争优势。守住底线，不踩红线，不碰高压线，善于从政治上看问题，确保在法纪轨道上、在安全前提下推动自我变革。在方法层面要变革。要根据企业实际，摸索出更务实有效、更快捷高效、更能解决问题的方法，扎实推进各项工作。形成闭环管理，打通回应需求、解决问题、达到满意的通道，以塑造变革型组织，谋求变革性举措为指导，协同推进解决发展过程中遇到的各种问题。在行动层面要变革。带头从体制机制上进行前瞻性、系统性、科学性的思考谋划，带头提高干事创业本领能力，把所学所思转化为落实各项工作的动力，用实际行动推动好质量变革、效率变革、动力变革。三是带头拿出一流的工作业绩和服务成效，在“办实事、开新局”上走在前、作示范。各子（分）公司、所属院校党委（党总支）书记要想在前更要干在前，带领党员员工全力完成年度任务、拓展新的业务、推进改革创新、落实“三大变革”。牢固树立“发展是第一要务”的意识，履行好国有企业责任，积极研究“能做什么、应做什么、该做什么”，为全省高质量发展建设共同富裕示范区作出贡献。要坚持问需于民、问计于民、问效于民、问绩于民，优化完善党员干部调研摸排、领衔破解难题机制，增强职工群众的认同感、获得感、幸福感。时刻牢记“没有走在前列也是一种风险”，以身作则、以上率下，在全省守好“红色根脉”、打造“重要窗口”、高质量发展建设共同富裕示范区中彰显交投能力，贡献交投力量。

集团党委工作部、组织部、人力资源部、纪检监察室、工会办公室负责人，各子（分）公司、所属院校党委（党总支）书记、浙商证券党委书记等40余人参加会议。