本报讯　8月30日至31日，集团第三季度工会工作例会暨职工之家建设现场交流会在丽水召开。省总工会基层工作部副部长沈勇斌、集团公司工会主席柴云妹，副主席马宝根、顾卫林，经审委主任李海瑛以及各子（分）公司、所属院校工会干部等70余人参加了会议。

在8月30日下午召开的集团工会三季度工作例会上，各单位各组工会主席汇报交流了二季度重点工作和下一步工作安排，李海瑛通报了2016年、2017年工会经审情况。柴云妹对工会经费专项审计、女职工专题调研、推进重点工程立功竞赛、组织职工文化活动、关心关爱员工、开展安康杯竞赛、职工之家建设等七个方面重点工作情况作了简要回顾总结，部署下半年重点工作。她强调，各单位工会要认真组织学习贯彻省工会第十五次代表大会精神，找准工会工作的结合点和着力点，一要创建模范职工之家，助力建设“世界一流企业”；二要创新“同责兴家”职工文化活动载体，着力提升“三同”家文化影响力；三要聚焦目标任务，坚持多措并举推动和谐劳动关系建设；四要努力提高素质能力，争做诚心、热心、爱心的“娘家人”，团结动员广大职工为争做世界一流企业建功立业。

8月31日上午，与会人员现场观摩金丽温高速丽水管理处职工之家、14家单位职工之家建设图文展板后，在浙南板块监控中心召开职工之家建设经验交流会。上市板块、直管板块、金温铁道、设计院、浙江交工、交通实业公司、交投地产、浙南板块等8家单位工会主席介绍了各自的建家理念、特色做法和主要成效。沈勇斌在点评时高度肯定了省交通集团职工之家建设所取得的成绩，认为近两年来省交通集团工会工作提升迅猛，获得了多项省级、国家级荣誉。他要求各工会组织提高政治站位，夯实组织基层，服务好职工群众，使集团工会工作进一步干在实处、走在前列、勇立潮头。

最后，柴云妹希望各子（分）公司工会要充分认识职工之家建设的重要意义，自觉查找差距，借鉴做法经验，进一步拓宽思维模式，丰富建家内容，探索有效途径，切实增强全体交投人的获得感、幸福感和安全感，努力推动“三同”家文化在基层落地生根。

大会对获得2016年—2017年度省级模范职工之家、省级模范职工小家、省级优秀工会工作者、2017年度浙江省“安康杯”竞赛示范单位及先进个人进行表彰。