本报讯　8月25日下午，集团公司联系非公企业产业工人队伍建设改革试点工作座谈会在杭州召开。集团公司工会主席柴云妹出席会议，工会办公室、浙江交工、交通资源公司有关负责人，以及宁波市汇众路建劳务有限公司、绍兴信诚劳务有限公司、杭州溢丹建筑劳务有限公司等三家集团公司联系非公企业的代表参加交流座谈。

会上，三家非公企业分别就各自企业产业工人队伍建设现状、目标任务及存在的困难问题进行了交流。浙江交工针对三家单位的工作难点和薄弱点，计划从人才招聘培养、技能鉴定支持、项目文体设施共享、“双派制”探索、工作生活软硬件改善等方面给予帮扶支持。交通资源公司就产业工人基地化培养及技能提升等经验做法进行了分享。

会议传达了省产改办关于浙江省非公企业产业工人队伍建设改革试点工作的要求，强调要利用集团近两年在产业工人队伍建设改革工作中积累的经验，帮助三家非公企业做好产改工作，促进其实现更好更快发展。会议提出了三个方面的要求：一是提高政治站位，深刻领会“首批”改革试点单位的重大意义，增强荣誉感和责任感。浙江交工要切实担负起牵头协调、协助推进的职责，通过共同努力高质量完成全省首批非公企业产业工人队伍建设改革试点工作。二是强化系统思维，深入推进产业工人队伍建设改革的工作机制和具体举措，利用好项目部阵地、进行总体谋划，从“小切口”切入，逐项推进工作方案。三是坚持问题导向，开展深度联系互通，通过“项目化”推进改革试点工作，努力打造有交投特色的产改试点品牌。