本报讯　9月16日，浙高建公司组织开展“面对面 办实事 解难题”活动，搭建起青年员工与公司领导沟通交流平台，切实解决青年员工在工作生活中遇到的困难与问题。公司党委书记、董事长王伟力出席活动，公司全体团员青年参加。

在活动开展前期，公司坚持“问题导向、需求导向”的原则，向全体员工征集党建、项目建设管理、内部管理、公司发展等方面存在的问题，系统梳理出六大方面、28条问题。活动过程中，公司各5名优秀青年结合本职工作，围绕项目建设、安全生产、工程质量等方面内容，从不同角度分享了自己在项目建设上的心得体会和管理经验。随后，青年员工围绕项目建设过程中遇到的问题提出疑惑、发表看法，公司领导针对青年员工提出的项目建设方面的问题进行现场答疑，详细回答了青年员工的现场提问。

公司对全体青年员工提出三点要求：一是要积极主动做好本职工作，认真履职尽责，做到工作不缺位、不越位、不错位。二是要秉承“政治硬、管理严、服务优、业绩佳”的管理理念，努力实现打造“精品工程”“样板工程”“平安工程”“廉洁工程”的目标定位。三是要敢于担当、不断学习、善于创新，坚决克服“不能为”“不想为”“不敢为”的思想，在理论学习中增长知识、锤炼品格，用创新思维不断解决现有的难题和新面临的困难，努力实现建设人民满意交通的目标。

后续，浙高建公司将继续通过视频会、面对面座谈会等方式，进一步深入了解员工的思想、工作动态，现场答疑解惑，进一步凝聚思想合力、增添发展动力。