本报讯　每年暑假，很多员工都面临自己忙着上班，家里孩子无人看管的大难题。对此，直管板块急员工之所急，想员工之所想，今年8月以来，因地制宜开设了形式多样的“员工子女暑期班”，帮助孩子们快乐成长，解决员工后顾之忧，让孩子们度过了一个有趣、快乐又充实的假期，真切感受到直管板块大家庭的温暖。

为办好员工子女暑期班，直管板块领导高度重视，多次强调要把方便职工的事情办好，让职工放心。在暑期班筹备过程中，各管理处充分利用职工之家、员工活动室、母婴室等临时设置为暑假班专用场地，添置一些儿童读物、文具、玩具、视频播放器等小物件，供员工子女学习娱乐，安排志愿工作人员轮流照看，开设手工课、舞蹈课、绘画课等课程，组织有特长的员工为他们上课，让孩子们既能完成暑假作业提高艺术素养，同时还为孩子们提供免费美味营养的午餐。

形式多样的暑期班成为解决员工燃眉之急的“及时雨”，得到了员工们的纷纷点赞。如杭绍处柯桥西所开设“宝宝贝贝寄存小乐园”，及时填补员工子女的暑期管理空窗；金华处义乌所开设“快乐学堂”，邀请一些员工优秀的子女现身说法，树立榜样的力量，提升学习的兴趣；衢州处衢州西所开设“大手牵小手过暑期”兴趣班，设置学习室，使孩子更加有规划学习；衢黄处利用“清廉之家”开设“快乐成长”员工子女暑假班，有特长的员工为他们上课等等。暑期班切切实实解决了员工后顾之忧，极大激发工作热情，增强了直管板块职工的归属感、获得感和幸福感，促进了“同责同心同创家文化”的发展。

下一步，直管板块将不断延展服务，从贴近员工需求、维护员工权益、服务员工发展入手，用直管板块这个“大家”呵护好员工的每一个“小家”，让每位员工以饱满的热情奋勇争先、积极投身争做“五个一流”浪潮中。