本报讯　12月10日，集团公司召开2020年警示教育大会。本次会议以视频会议形式召开，党委书记、董事长俞志宏出席会议并作重要讲话，党委副书记、总经理詹小张主持会议，纪委书记沈秋明对2017年以来查处的违法违纪案件进行了通报。

俞志宏指出，近年来，集团经历了两次合并重组，企业规模不断扩大，经营业态日趋多元化，企业治理任务艰巨。党风廉政建设也面临着一些新情况新问题，特别是违法违纪案件还是时有发生，说明当前反腐败斗争形势依然严峻复杂。集团各级领导人员要坚持教育为先，切实筑牢思想防线。一要深化主题教育，坚固思想防线，要把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，不断强化党的政治建设，要让广大党员干部深刻认识到为谁做事、做什么事和怎么做事，始终做政治上的明白人。二要强化纪律教育，做到防微杜渐，一方面，日常教育要常抓不懈，另一方面，警示教育要深入抓好。三要细化岗位教育，紧固拒腐“防火墙”。岗位教育是规范用权行为、提升领导干部及重点岗位关键岗位管理人员廉洁从业的重要举措，是营造企业廉洁从业良好氛围、推进惩防腐败体系建设的有力保障。近年来，集团深化岗位权力风险管控，进行了岗位廉洁风险再排查，梳理权力事项清单、廉洁风险清单、防控措施清单“三张清单”，要运用好风险排查成果，进一步深化岗位廉洁教育。

俞志宏指出，要坚持制度为基，有效防范权力风险，做到“交投无特权”“人人有权、人人又无权”。一要强化制度建设的严密性，一方面要以问题为导向，及时查漏补缺，另一方面，要匹配改革需要，做好制度适应。二要强化制度建设的有效性，紧扣权力监督、风险防控这个关键，树立“严防、严管、严控”工作理念，推进七事阳光建设，不断扩大“阳光”覆盖面，进一步强化制度执行意识。三要强化制度建设的约束性，一方面，要通过制度形式明确外部企业、人员协同集团业务的准入条件，引导协同企业合法经营、廉洁经营。另一方面，要进一步完善现有供应商、合作单位的信用管控评价体系，通过内外两个方面进一步净化集团发展环境。

俞志宏指出，要坚持监督为要，加大正风反腐力度。各级单位要把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导有机有力有效结合起来，把“严”的主基调长期坚持下去，确保监督力度不减、尺度不松，始终保持正风反腐高压态势，一要深化日常监督，二要强化综合监督，三要加大惩处力度。

沈秋明对2017年以来集团各级查处的违法违纪案件进行通报，从基本案情、案件特点、主要原因、深刻警示等方面进行了深刻剖析，要求各级党组织和广大党员干部一定要举一反三，引以为戒，进一步加强党风廉政建设，自觉增强拒腐防变的能力。一要注重学习教育，筑牢思想之堤；二要明确公私界限，守住纪法底线；三要坚持公开透明，防止权力滥用；四要强化日常监督，有效预防腐败；五要加大惩处力度，形成强烈震慑。

集团公司领导班子成员、监事会成员，集团总部中层正职领导，各子（分）公司、所属院校主要负责人在主会场参加会议，总部全体党员在分会场参加会议，各子（分）公司、所属院校、项目指挥部在视频分会场参加会议，各会场参会党员近1797人。